人事移動と紫菜種

4月1日からの人事が3月27日の議会終了後公表されました。

会計管理者の田郷さん、社会教育課長の高井さんなどが退職されました。
僕の子供達がお世話になった保育所の先生も退職です。

皆さんの長い間のご苦労に感謝します。

（紫の菜の花が入っています）

新しい体制になりますが、町民の期待に応え頑張って下さると期待します。
どの部門もそれぞれ重要な課題を抱えています。

住民本位に着実に前進させて下さい。

さくら、咲きだす

神崎橋西詰の桜が花をちらほら付けているのを、今朝見掛けました。

このところ真冬のような寒い日が続いています。

しかし彼らは咲く時期をちゃんと知っているのですね。

冬が寒くないとダメだそうですね。

鹿児島では冬の平均気温が上がっているので開花時期が遅れてきているとか？

自然から学ばされることは多いですね！

彼ら、植物は足がないので厳しい環境から逃げ出すことは出来ません。

そこで耐え、順応して、花を咲かせ、実を実らせ、進化していくのですね。

厳しい環境やしんどい時、逃げ出したくなる僕に、

叱咤と激励をくれている感があります。
 

期待と心配・・福崎幼児園

今日の１０時から福崎幼児園の竣工式が催されました。

福崎保育所と福崎南保育所を統合して、福崎幼稚園と一体の運営となります。

子ども達が、合唱と楽器の合奏をしてくれました・

”ポストの数ほど保育所を”
僕たちの若い頃、そんなスローガンで頑張り,福崎南保育所が出来ました。

時代が進み、少子化と言われるときになりました。
「三位一体改革」とされた「行政改革」が進んでいます。

この新設された幼児園が今後どう運営されるか？

予測を超えて、５歳児の３分の２が保育部門に申し込み。
３月議会では先の１２月議会で決定した保育所の定員９０人を１３０人に再議決となりました。

その意味では、住民の期待に沿う面であろうと判断できます。

しかし、経費削減の「行革」の面が今後強くならないかの心配も？
式後立ち寄った喫茶店で会った人からでた評価です。

確かにその見方は否定できません。
職員の身分保障などを含めて今後の運営を注視しなければならないと思っています。

園のグランドの柳が春の到来を告げています。

工場閉鎖・・・景気何とかして

知り合いの工場を訪ねました。

知り合いの従業員がいました。
すでに休憩時間は過ぎているのに機械は動いていない。

もうこの工場は閉めるんです。
「自動車関係の仕事なので以前のように良くなる見込みが無い。」
従業員の次の就職先は決まっているとのこと。

後日その工場経営者に会いました。
閉鎖のことを聞きました。

高い機械を導入した借り入れが残っている。
機械はなかなか買い手が着かない。何とかしてとのこと。

従業員の次の就職は作ったので、その責任は果たせたのでほっとしている。
とのこと。

なんという事か。

仕事一筋に職人として腕１本で小さいとはいえ、工場を経営するようになったのに！
日本経済を底辺で支えてきた中小零細企業と労働者に、こんな状態を甘受せよというのか「憤怒！！」

政治はこんな零細企業に答えを用意していない。

別の工場経営の友人も４月を目途に考えているとの事である。

政府と大企業の責任放棄に怒りが沸いてくる！

駅前の町トイレの件

先日書いた駅前の町のトイレの件です。
電気がいつもついているということについて、当局に確かめました。

入り口のセンサーで感知すると灯りが点くようになっている。
当初、５分にしていたが使用中に消えたとの苦情があり１５分にしたそうです。
出るときにも感知するので使用後、１５分間は点灯しているとのことです。

当局はこのブログを見て直ぐ確認にいったそうです。
今後も意見を聞きながら注意していくとのことでした。